Hoy Noticias/Santo Dominguez,R.D–El 64 % de las empresas nacionales incrementó en un 10 % sus sueldos en el primer semestre de este año, más que en los primeros seis meses del 2013, en el que el 68 % de las compañías aumentó un 9 %, no obstante el crecimiento fue mucho menor, para un 4.48 %.
Los datos están contenidos en la XV Encuesta Compensación y Beneficios 2014, realizada por la firma dominicana Macros Consulting y especialistas de México, con una muestra de empresas de 21 sectores de la economía, segmentada por el tamaño de estas compañías.
Miguelina Veras, presidenta de Macros Consulting, destacó que esta encuesta de sueldos se realiza anualmente y cuenta con una certificación ISO 9901:2008, la única en el país en su género con este aval internacional.
Precisó que la muestra de las organizaciones participantes está distribuida en los sectores económicos del mercado general, comercial, zonas francas, publicitarias, call centers o centros de llamada, energéticas, servicios, financiero, universidades, comidas rápidas, industrial, seguros, abogados, cooperativas, Ong´s, mercado general, Zona Norte, colegios y gubernamental y una línea especial de 25 empresas que tienen mejores prácticas de sueldos y beneficios.
La presidenta de Macros Consulting dijo que en esta XV edición de la Encuesta Compensación y Beneficios 2014 del Mercado General se observó que “si bien, el año 2014, arrancó un poco lento, luego de los primeros tres meses se notó cierto movimiento en el circulante, en las inversiones, el anuncio de nuevos parques industriales, nuevas industrias que comienzan a perfilarse, como es el caso de la industria del cine por ejemplo, u otras acciones que pretenden mejorar la economía del país”.
“Sin embargo, al observar el porcentaje de empresas que dijo haber aumentado el salario de sus colaboradores, en el período de julio del 2013 a julio del 2014 ha habido cierto desaceleramiento en la economía nacional, entendemos que por esta y otras razones, el tema salarial, a nivel de los distintos sectores, ha vuelto a recobrar vida, tanto en el sector sindical, como patronal y estatal”, añadió.
Veras indicó que “los indicadores económicos oficiales del país también nos indican variaciones que, sin dudas, afectan la economía de las personas y el poder adquisitivo.
La fuerza laboral de las empresas encuestadas está compuesta por un 53 % de hombres y un 47 % de mujeres, es decir, que en relación al año pasado, el porcentaje en las mujeres aumentó frente a los hombres.
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